Монт-прес: Неформалното образование винаги дава повече

На пръстите на ръката се броят младите хора, останали по родните места, с идеята да работят за съживяването и добруването им. Наричаме ги “щастливи изключения” и гледаме с любопитство на техния ентусиазъм. Още по-интересно е да разберем как успяват да мотивират другите край себе си и как ги измъкват от всеобщата апатия. Един от тези “заразителни” примери е Сибил Бойчев, координатор на сдружение “Младежки Северо Запад”. Чрез инициативата “МОНТ УЕБ” от организацията създават и подаряват уеб сайтове на училища, читалища, музеи и детски градини. Децата, с които работи Сибил, не нарича свои ученици, а колеги. Това е така, защото смята, че и от тях има какво да заимства. Идеята му е в хода на обучението да изпъкнат лидерите и тийнейджърите да вярват повече в себе си.

“Сред преобладаващата част от подрастващите има неувереност, казва той. От момента, в който станах учител по информационни технологии в Девето училище, съм с това впечатление. Тя идва не само от семейната среда, но и от нас - учителите, пояснява Бойчев. Затова нашата работа е да ги убедим в способностите им. Не да чакат някой ден, в който, ей така, от нищото, нещо ще се случи и ще успеят”.

В екипа, който създават, има групи по интереси. При всяка възможност, той провокира тяхното мислене. Показва им най-новото, вместо да им повтаря едно и също. Това, разбира се, изисква постоянно учене, подчертава координаторът на сдружение “Младежки Северо Запад”.

“Фактът, че работим предимно с младежи, обяснява постигането на високи резултати. В първия ни курс по уеб дизайн се включиха две момичета и едно момче. Диана Михайлова (16 г.) и Ива Иванова (14 г.) учат в ПМГ, а Петър Димитров (13 г.) е възпитаник на Четвърто училище. Диана изработи сайтовете на две от културните събития в Монтана - на Дико-Илиевите празници и на Международния фолклорен фестивал, разказва Сибил Бойчев. Диди вече е ангажирана от фирма да направи уеб сайт. Сами разбирате колко добре ще стои този факт в професионалната й биография... Ива пък откри, че иска да преподава... Системата ни е такава, че след приключване на курса по уеб дизайн, нашите ученици стават обучители”.

Покрай работата по безвъзмездното изработване на сайтове на училища, читалища и музеи, Сибил разбира, че фирмите завишавали в пъти цената за създаване и поддръжка на уеб страниците им. Нима организации като тях са достатъчно богати, за да си го позволят - пита се той. От нашето сдружение успяхме да намерим фирми, които да доставят безплатно и безсрочно хостинга и домейна. По този начин сайтовете продължават да функционират. Имаме за цел, в читалища по селата да покажем на служителите как да си публикуват новини на сайта. Те пък да се изпращат автоматично до медиите, училищата и местната общност.

Сибил Бойчев твърди, че във всеки екип е нужен поне един млад човек, с когото да си сверяват часовника. А когато не е толкова млад, да бъде в крак с новото. Поддържа схващането, че е нужно образованието да е инструмент на бизнеса, а не образованието да е бизнес. И дава пример: Ако в Монтана се произвеждат велосипеди и акумулатори, хубаво би било да има школи за такива кадри.

Според координатора на Сдружение “Младежки СевероЗапад” неформалното обучение дава много качествени резултати и съветът му към младежите е да инвестират във всякакви курсове и уроци. “Знанието е сила”, но всъщност “начинът, по който го използваш, ти дава силата”, убеден е Сибил Бойчев.